- Доступность: В наличии
Какие сотрудники необходимы сейчас - исправные и легко контролируемые либо вольные и инициативные? Что сейчас принципиально важно для конкурентоспособности - распорядок либо инновации? Беспрестанно трансформирующийся мир "принуждает" компании очень быстро меняться, а осуществить это они имеют все шансы только при наличии "бизнес"- потенциала.
Желание достичь цели, творческий настрой, собственная инициатива, стремление взять на себя обязанность и предпринимательская мышление - главные свойства сотрудника, от которого находится в зависимости успешность всей компании. Однако как совершенствовать данные характеристики? - вот главной вопрос данного издания.
Работа авторов , конечно, насыщенна примерами, и будет интересна:
- практикам, которые на себе чувствуют нестандартность ведения бизнеса в современных условиях;
- теоретикам, которые на основании итогов изучений сумеют вынести новую информацию и разработать оптимальные рекомендации в организации предпринимательства.
Характеристики | |
Автор | Эбнер М, Франк Г., Корунка К., Люгер М., редактор Э. Кирхлер. Редактор: Кирхлер Э. |
Год издания | 2010 |
Страниц | 284 |
Переплёт | Мягкий |
Издательство | Гуманитарный Центр |
- Введение
- Дуальная профессиональная подготовка
- Концепция исследования - конфигуральный подход
- Планирование и сбор данных
- Дескриптивный анализ
- Интегративный анализ и проверка модели "внутреннее предпринимательство"
- Выводы и обзор