Преданность и идентификация в организациях. Современная культура работы с персоналом / Серия «Организационная психология».

Издательство или автор: Гуманитарный Центр
Инфо: 142 стр., мягкий переплёт
180.00 грн.

  • Доступность: В наличии
Преимущества:
  • Новая почта
  • Карта Приват
  • VISA
  • Master Card


В серии «Организационная психология» вышла замечательная книга известного профессора Рольфа ван Дика «Преданность и идентификация с организацией. Современная культура работы с персоналом».

Автор представляет в своем труде теоретические изыскания, посвященные такому феномену как идентификация с организацией, результаты исследований подобного феномена и применение его на практике. Идентификация, личная преданность напрямую связаны с лояльностью организации и означают, что само тождественность работника не претерпит изменений при разных организационных обстоятельствах. Много внимания Рольф ван Дик уделяет взаимосвязи между идентификацией, удовлетворенностью, которую получает специалист от работы, и причинами, по которым он увольняется.

Идентификация является процессом, которым можно правильно управлять. Автор приводит множество конкретных рекомендаций, которые могут помочь руководителям разных рангов сформировать управленческую систему так, чтобы лояльность работников значительно повысилась.

Книга адресована руководителям организаций, бизнесменам, управленцам, занимающимся персоналом.

Для того, чтобы купить книгу «Преданность и идентификация с организацией. Современная культура работы с персоналом» в интернет-магазине с доставкой по Украине, заполните заявку онлайн на сайте.


Характеристики
Автор Дик Р.
Год издания 2005
Страниц 142
Переплёт Мягкий

Написать отзыв

Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.
    Плохо           Хорошо
Новинка