Психология персонала: потребности, мотивация и ценности

Книга «Психология персонала: потребности, мотивация и ценности» является дополненным и переработанным вариантом исследования, вышедшим в 2012 году. Главный вопрос, который в ней рассматривается, можно сформулировать так: как повысить эффективность сотрудников организации, используя психологию? В исследовании дается ответ на этот вопрос.

Нужно разработать психологический инструментарий управления людьми, которые работают в компании, исходя из потребностей, мотивации и ценностей работников. Тогда управление персоналом будет успешным: ведь организационные психологи смогут помочь управленцам разобраться с тем, чего недостает работнику, чтобы далее руководители компенсировали то, чего не хватает сотруднику для эффективной работы.

Роль организационных психологов в современных организациях велика: они квалифицированно изучают мотивацию и потребности личности в организации.

В книге есть раздел «Профессиональная адаптация работников», в котором представлены методы психодиагностики, позволяющие выявить профессиональную адаптацию либо ее отсутствие для работников различных профессий.

Авторский труд адресуется руководителям организаций, менеджерам по управлению персоналом, организационным психологам.

Купить книгу «Психология персонала: потребности, мотивация и ценности» в интернет-магазине с доставкой по Украине можно, оформив онлайн-заявку.