Психология инноваций в организациях. Cambridge University Press.

Книга «Психология инноваций в организациях. Cambridge University Press» написана авторами Дэвидом Кроупли и Артуром Кроупли с учетом бешеных конкурентных реалий, в которых существуют нынешние организации, ведь медленные изменения либо же модернизация того, что уже есть, не приносят желаемых результатов в мире, где все стремительно меняется.

Авторы решили предложить методику концептуализации и менеджмента инноваций для организаций. Динамическая модель, построенная в книге, создана на базе изучения креативности. Модель описывает взаимодействие между четырьмя элементами креативности: личностью, конечным продуктом, процессом и прессом. Эти же компоненты являются основными блоками в конструкте инновации как таковой.

В книге дается новый подход к природе продуктов и инновации и к процессам, генерирующим инновации. Также интересен взгляд исследователей на то, какими психологическими качествами обладают люди, способные создать креатив и на то, какой должна быть окружающая среда, чтобы стимулировать инновации. Если менеджмент в организации выстроен правильно, это становится абсолютным стимулом для создания инноваций в качестве конкурентного преимущества. Авторы подробно рассказывают, как это работает.

Купить книгу «Психология инноваций в организациях. Cambridge University Press» в интернет-магазине с доставкой по Украине вы можете, заполнив форму-онлайн.